本文人格特質色彩重，聚焦於在訓練營中軟技能的發展跟建立人脈
同儕壓力拔山倒樹而來
WeHelp 訓練第二階段開始，我跟同期的同學有了接觸。在第一階段學習時，我覺得成功交出作業就是一件很棒的事情，也無暇顧及其他的人進度。但到了第二階段看到同學之後…我漸漸開始不這麼想。
每週任務完成期限都是到週日，本來我交作業的時間就是在星期三、星期四，還有時間優化。我對於自己這樣的完成進度是給予肯定的，但當我跟同學有了實際接觸，也知道了前幾名交作業的同學是誰之後，我有了比較的心態：
「我完成作業的速度不是最快的，如果每個人只要時間夠多都能寫完 code, 並成功交付作業，那我的亮點在哪？」
焦慮感直接海嘯而來，比沒見到同學的時候多太多太多了，這就是同儕壓力拋出給我的第一個難題：「如果我跟同學爭取同一個職位，我贏在哪裡？」
本來只是想轉職成功，後來好像變貪心了？！
對我來說進訓練營還有一件事情很可怕，就是每個人專注在技術上！畢竟轉職成軟體工程師最該專注的是技術，覺得視野好像變窄，一有人技術比自己厲害，就好像他就是一個不得了的人物，持續追趕不上的挫敗感就會更深。我想這就是訓練營環境會給的壓力
