工作不快樂的根源：從補短轉向發揮優勢 在選擇下一份工作的時候，我認真思考了一個問題：「在工作中，什麼對我來說是最重要的？」我覺得是，我的快樂。 為什麼我前一份工作不快樂？我在業務工作其實花了很長的時間在改善我不擅長的事，做起來是痛苦的，雖然有成效、有些事開始變得輕鬆，但無法達到更好，要達到更好我要花更多心力，而且就算達到了我也不開心。 是不是我該換方向，去知道自己的優勢，去發揮它，而別花太多時間在補短。那麼發揮我的優勢是不是一個通往快樂的方向？ 如果用以上方向來思考，哪種工作能讓我發揮優勢，能讓我感到快樂呢？一次通勤路上剛好聽到劉軒的 podcast - 探索天賦How-to——個人優勢檢測工具超實用解析，介紹了蓋洛普優勢識別的工具。這不只是一個測驗，更像是一面鏡子，讓我看到了自己以前沒有注意到的一面，也發現了自己的優勢所在：「學習和解決問題」。雖然我一直知道我喜歡用某種特定的方式來學習和工作，但以前我從來沒有深入去挖掘這些方法。這就是蓋洛普優勢識別測驗發揮它的功用的地方。 那麼，蓋洛普測驗到底有什麼好處呢？它適合那些希望深入了解自己工作特質的人，幫助你明確自己的優勢，還提供了